Personální diagnostika se stává čím dál tím častěji běžným podpůrným nástrojem personalistů ve firmách a organizacích. Úspěšnost zaměstnance v konkrétní profesi, pracovní pozici či pracovním týmu totiž nezáleží pouze na jeho zkušenostech a profesních znalostech, ale také na dalších charakteristikách člověka, které v životopise vyčíst nelze. Právě tyto charakteristiky, které obsahující vlastnosti, schopnosti, postoje, naučené vzorce chování a způsoby řešení zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání, poskytují diagnostické metody a systémy.

Poskytujeme široké spektrum produktů určených pro využití ve firmách a organizacích.

Pro menší firmy nebo pokud si chcete naše produkty vyzkoušet

Rychle a zcela automatizovaně přes Internet bez nutnosti uvádět své osobní či pracovní údaje vypracováváme profily zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání.

• obecný slovní modul obsahuje základní pracovní pojmy
• standardizované výstupní profily osob s klíčovými parametry
• bez nutnosti odborných služeb personálních poradců
• délka diagnostiky cca 30 minut s okamžitým zasláním výsledků (v případě úhrady pomocí platební brány nebo pomocí placené SMS)

Vstup na portál.

Individuální diagnostika pro firmy a organizace

Na základě individuálních potřeb klientů vypracováváme profily zaměstnanců pro jejich zařazení do konkrétního oddělení či teamu a poskytujeme profesionální psychologické a personální poradenství. Naše služby se využívají jako podpůrné nástroje pro:

Výběrová řízení na různé pracovní pozice

• Assessment centra
• Development centra
• Individuální koučink
• Skupinový koučink
• Zvyšování efektivity týmů a virtuálních týmů
• Personální audit

Kontaktujte nás a rádi k Vám přijedeme na schůzku.

Dlouhodobá spolupráce

Požadavky našich klientů často přerůstají rámec jednotlivých zakázek a projektů. V rámci dlouhodobé spolupráce nabízíme například:

• umístění diagnostického snímače přímo v intranetu klienta
• vytvoření individuálních profilů, které obsahují klíčové diagnostikované parametry definované klientem a jsou zpracovány v individuální grafické podobě
• přístup do klientského portálu s možností samostatně vyzvedávat profily a spravovat databázi diagnostikovaných osob
• používání aplikace pro analýzy teamů, tzv. "Dovnitř a ven"
• propracovaný systém školení pro jednotlivé produkty a metodu Barvy života
• certifikaci pro používání jednotlivých produktů
• on-line podporu personálního poradce a psychologa

Vzorové profily k nahlédnutí

Profil jednotlivce

Profil jednotlivce je nejkomplexnějším rozborem chování, postojů a dalších charakteristik osoby. Obsahuje všechny potřebné informace pro klíčová personální rozhodnutí. Zobrazit vzorový profil.

Profil skupiny

Profil skupiny je souhrnnou zprávou o skupině osob, o jejich výkonnosti, vztazích a možných ohroženích. Skupinou může být celá firma, jedno oddělení, projektový tým nebo třeba i virtuální tým, který se teprve chystáte sestavit. Zobrazit vzorový profil.

Základní profil

Základní psychodiagnostické hodnoty ukotvující všechny další profily. Obsahuje parametr zacházení s pravidly (individualismus/konformita), spolehlivost a rozvojový potenciál. Zobrazit vzorový profil.

Používané role

Profil ukazuje role, které diagnostikovaná osoba zastává v životě a jak se typicky chová pro okolí. Obsahuje role, které jsou vnímány okolím většinou pozitivně a většinou negativně. Zobrazit vzorový profil.

Slovní schémata

Rozbor pojmů z osobního a pracovní charakteru použitých v diagnostice. Profil rozděluje pojmy do pěti hodnotových skupin s rozdílnou využitelností pro člověka (ideály, motivátory, operátory, stresory, destruktory). Zobrazit vzorový profil.

Atmosféra vztahů

Profil ukazuje jakou okolo sebe člověk vytváří a sdílí atmosféru vztahů. Dozvíte se, jak osoba pomocí atmosféry vztahů působí na své okolí. Zároveň se dozvíte, jakou atmosféru vztahů osoba vytváří a sdílí ve firmě, při obecné práci (například práce na zahrádce) a v osobním životě. Zobrazit vzorový profil.

Stresová linka

V profilu naleznete jak člověk reaguje na stres a jak jej zvládá. Detailně je rozepsáno co člověku stres spouští, ale také to co jako stres nevnímá. Mimo jiné se dozvíte jaké typy chování osoba volí pro řešení pracovních úkolů a situací při stresu. Zobrazit vzorový profil.

Změnová linka

Adaptabilita a schopnost reagovat na změny je jednou z nejcennějších schopností a charakteristik, které člověk má. V produktu Změnová linka se dozvíte, jak je člověk přizpůsobivý změnám, nebo naopak jestli je změnám nepřístupný. Produkt také ukazuje, co člověka ke změně motivuje a jak se bude chovat, když přijde. Zobrazit vzorový profil.

Spolupracující partnerské organizace

UP NETWORK s.r.o. www.zamestnanci.com	Freeman Consulting, s.r.o. www.freemanconsulting.cz	HUMAN´S DEVELOPMENT, s.r.o. www.humans.cz	Scotia s.r.o. www.scotia.cz	Profi-Communication s.r.o. www.proficomm.cz	OKIN EDUCA, s. r. o. www.okineduca.cz	P.U.L.E.C.E. s.r.o. www.pulece.cz