Na metodu Barvy života mě poprvé upozornila Mgr. Řezníčková z fy Lyrix a v jejím podání mě velmi zaujala, pak už následovaly kontaky na fy DAP Services a.s. a rozhovor s Ing. Drastichem a moje osobní ochutnávka zpracování profilu jednotlivce a následná interpretace. Výsledky i metoda (obsah i forma) mne osobně velice překvapily a došla jsem k závěru, že je to přesně to, co bychom mohli ve firmě využít pro jednoduchou diagnostiku našich klíčových zaměstnanců a s pomocí této metody například zpřesnit směry dalšího rozvoje kariéry nebo jen prostě odhalit důvody určitých deficitů. Jakmile víme proč a chápeme lépe osobnost i situaci, můžeme efektivně řešit. Začali jsme se skupinou mladých talentovaných lidí do 35 let a získali jsme přesně to, co jsme očekávali. Navíc pro tyto zaměstnance to byla ohromná příležitost poznat sami sebe, což všichni vnímali jako velký benefit, který jim firma poskytla. Po tomto úspěchu jsme se rozhodli zařadit tuto metodu do naší personální práce.

Mgr. Miroslava Jeřábková, manažerka odboru lidských zdrojů a komunikace, BorsodChem MCHZ, s.r.o.